文章摘要：人工智能技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用，正在改變著各行各業(yè)的傳統(tǒng)工作方式，并引發(fā)了新一輪行業(yè)變革。智能坐席助手是AI技術(shù)在客服領(lǐng)域的應(yīng)用之一，是可以實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)輔助及監(jiān)督的運(yùn)營管理工具。它運(yùn)用了語音識別、自然語言理解、智能知識檢索等技術(shù)，提升坐席業(yè)務(wù)技能，降低運(yùn)營成本。

人工智能技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用，正在改變著各行各業(yè)的傳統(tǒng)工作方式，并引發(fā)了新一輪行業(yè)變革。智能坐席助手是AI技術(shù)在客服領(lǐng)域的應(yīng)用之一，是可以實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)輔助及監(jiān)督的運(yùn)營管理工具。它運(yùn)用了語音識別、自然語言理解、智能知識檢索等技術(shù)，提升坐席業(yè)務(wù)技能，降低運(yùn)營成本。

優(yōu)化服務(wù)水平

因互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)多樣性發(fā)展，坐席需要面對客戶針對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方面的海量咨詢問題。即便有完善的崗前培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的坐席也很難面面俱到，更何況是新人員工。在遇到問題時(shí)，如果臨時(shí)去查詢和學(xué)習(xí)，很難滿足服務(wù)時(shí)效，影響客戶體驗(yàn)。智能坐席助手可以實(shí)時(shí)分析會話，在理解客戶意圖后，迅速檢索知識庫。針對特定場景提示服務(wù)流程、服務(wù)知識點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，為坐席提供幫助和指引。

確保記錄詳準(zhǔn)

在傳統(tǒng)客戶服務(wù)中，坐席需要?jiǎng)?chuàng)建工單，記錄客戶信息、通話摘要等內(nèi)容。對服務(wù)過程的詳盡記錄，是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營的基礎(chǔ)。但詳盡的記錄不僅耗費(fèi)時(shí)間，而且過于依賴人工的總結(jié)和記錄能力，甚至?xí)苤饔^情緒影響。尤其在任務(wù)繁重時(shí)，坐席往往會因?yàn)槊τ诮哟e(cuò)記漏記，造成工單不詳，業(yè)務(wù)處理不當(dāng)。智能坐席助手可全程監(jiān)督會話，自動(dòng)抽取關(guān)鍵內(nèi)容，完成工單服務(wù)記錄。坐席只需對其進(jìn)行復(fù)核、保存即可，節(jié)省了話后處理時(shí)間，提升服務(wù)效能。

新人即刻上崗

內(nèi)容龐雜、不斷更新的業(yè)務(wù)知識是坐席面臨的一大挑戰(zhàn)，而坐席的能力又是客戶服務(wù)的基礎(chǔ)。加之，客服人員流動(dòng)率較高，企業(yè)的崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)讓人力物力成本急劇增加。智能坐席助手不僅能在通話中實(shí)時(shí)推送知識，減輕坐席的記憶壓力。而且還具有培訓(xùn)功能，通過模擬服務(wù)讓新員工可以通過實(shí)踐迅速掌握服務(wù)要點(diǎn)。

降低投訴率

客服的工作相對枯燥，還需要應(yīng)對客戶的不良情緒，很容易因言辭不當(dāng)而引發(fā)客戶投訴。這種情況下，企業(yè)的方案為話后抽檢，由質(zhì)檢小組或管理者對通話做全量的復(fù)盤分析。雖然能夠起到一定效果，但仍然無法及時(shí)干預(yù)服務(wù)過程，也無法扭轉(zhuǎn)客戶印象。

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