電力企業(yè)標準體系編制導則
DL / T 485—1999
Guide for preparing diagrams of
electric power enterprise standard system
中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會 發(fā) 布
1999-08-02 發(fā)布 1999-10-01 實施
前言
1 范圍
2 引用標準
3 定義
4 體系表編制原則和要求
5 企業(yè)標準體系的組成
6 體系表的結構
7 體系表的編制格式
8 企業(yè)標準編號
9 體系表的編制程序
附錄A(提示的附錄) 電力生產(chǎn)企業(yè)標準體系表總框圖
附錄B(提示的附錄) 電力施工企業(yè)標準體系表總框圖
附錄C(提示的附錄) 電力設計企業(yè)標準體系表總框圖
附錄D(提示的附錄) 電力修造企業(yè)標準體系表總框圖
附錄E(提示的附錄) 電力試驗企業(yè)標準體系表總框圖
附錄F(提示的附錄) 電力調(diào)度通信企業(yè)標準體系表總框圖
前 言
本標準是根據(jù)原電力工業(yè)部科技司技綜[1995]15號文關于電力行業(yè)標準制(修)訂計劃項目的安排制定，為了科學地建立和健全企業(yè)標準體系，指導和規(guī)范電力企業(yè)開展標準化工作，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理，加速技術進步和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本標準。
本標準是對DL／T 485—92《電力行業(yè)企業(yè)標準體系表編制的一般規(guī)定》的修訂。本標準自實施之日起原標準同時廢止。本著協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的原則，本標準在編寫格式和表述規(guī)則上均符合Dl／T600一1996《電力標準編寫的基本規(guī)定》。
為了便于企業(yè)更好地編制企業(yè)標準體系表，本標準運用了文字、圖表、示例的表述方法，使理解和實施本標準時更具有直觀性和可操作性。
本標準對原標準作了如下主要更改：
(1)把原標準名稱《電力行業(yè)企業(yè)標準體系表編制的一般規(guī)定》改為《電力企業(yè)標準體系表編制導則》。
(2)增加了前言。
(3)將DL/T485—92中“5.2.2企業(yè)標準體系的序列結構”的內(nèi)容刪掉，規(guī)定了一種標準體系表的中性表示模式——層次結構，使該模型更具有普遍的適用性。
(4)增加了“7體系表的編制格式”和“9體系表的編制程序”。
(5)增加了六個附錄：附錄A、附錄B、附錄C、附錄D、附錄E、附錄F。
(6)對標準編號方式作了重新規(guī)定。
本標準的附錄A、附錄B、附錄C、附錄D、附錄E、附錄F都是提示的附錄。
本標準由中國電力企業(yè)聯(lián)合會標準化部提出。
本標準由中國電力企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)部歸口。
本標準起草單位：中國電力企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)部、東北電業(yè)管理局、沈陽熱電廠、沈陽電業(yè)管理局。
本標準主要起草人：張向東、尤京、單麗更、張嵐、王之昌、官之新。
本標準委托中國電力企業(yè)聯(lián)合會負責解釋。
1 范圍
本標準規(guī)定了電力企業(yè)標準體系表的編制原則、結構、組成內(nèi)容、表達形式、電力企業(yè)標準的編號
方式以及體系表的編制程序等內(nèi)容。
本標準適用于各類電力企業(yè)標準體系表的編制。
2 引用標準
下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時，所示版本均
為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。
GB/T13016—1991標準體系表編制原則和要求
GB/T13017—1995標準體系表編制指南
GB/T15497—1995企業(yè)標準體系——技術標準體系的構成和要求
GB/T15498—1995企業(yè)標準體系——管理標準、工作標準體系的構成和要求
GB/T3935.1—1996標準化和有關領域的通用術語第1部分：基本術語
3 定義
本標準采用下列術語及其定義。
3.1 企業(yè)標準體系enterprisestandardsystem
企業(yè)內(nèi)的標準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學有機整體。
3.2 企業(yè)標準體系表diagramofenterprisestandardsystem(以下簡稱‘體系表’)
企業(yè)標準體系內(nèi)的標準按一定形式排列起來的圖表。
3.3 技術標準technicalstandard
對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術事項所制訂的標準。企業(yè)技術標準的形式可以是標準、規(guī)范、規(guī)程、導則、操作卡、作業(yè)指導書等。
3.4 管理標準managementstandard
對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項所制訂的標準。
注：“管理事項”主要指在生產(chǎn)經(jīng)營管理，如營銷、設計、采購、生產(chǎn)、檢驗、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、標準化與信息、經(jīng)營、勞動組織等管理中與實施技術標準有關的重復性事物和概念。
3.5 工作標準dutystandard
對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項所制訂的標準。
注：“工作事項”主要指在執(zhí)行相應管理標準和技術標準時與工作崗位的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、崗位的基本技能、檢查與考核等有關的重復性事物和概念。
3.6 相關標準cOrrelatedstandard
屬其他體系(行業(yè)、專業(yè))而為本體系直接采用并關系密切的標準為本體系的相關標準。
3.7 上級標準upperstandard
上級標準是指國家標準、行業(yè)標準和地方標準。
3.8門類標準di3tinguishstandard
門類標準是指在體系表中的三個標準系統(tǒng)，即技術標準、管理標準和工作標準。
3.9基礎標準basiCstandard
具有廣泛的普及范圍或包含一個特定領域的通用規(guī)定的標準。
注：基礎標準可作為直接應用的標準或作為其他標準的基礎。
3.10職能標準fUnctianalauthority 3tandard
職能標準是指為門類標準而制訂的各功能系列標準的總稱。
3.11個性標準與共性標準personality 3tandardandgeneralitystandard
直接表達一種標準化對象(產(chǎn)品或系列產(chǎn)品、過程、服務或管理)的個性特征的標準稱個性標準；同時表達存在于若干種標準化對象問所共有的共性特征的標準稱共性標準。
4 體系衰編制原則和要求
4.1 編制原則
4.1.1 全面成套。
應對本企業(yè)當前預計到的科學技術、經(jīng)濟、生產(chǎn)及其管理活動中，需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的各種重復性的事物和概念進行充分的研究，來確定需要制訂哪些標準，并在一定范圍內(nèi)使應有的標準全面成套。
4.1.2 層次恰當。
根據(jù)標準的適用范圍，恰當?shù)貙藴拾才旁诓煌膶哟紊?。盡量擴大標準的適用范圍，即盡量安排在高層次上，能在大范圍內(nèi)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的標準，不應在數(shù)個小范圍內(nèi)各自制訂，達到體系組成層次分明、合理簡化。
4.1.3 劃分明確。
體系表內(nèi)不同專業(yè)、門類標準的劃分，應按生產(chǎn)經(jīng)濟活動性質(zhì)的同一性，即以標準的特點進行劃分，而不是按行政系統(tǒng)劃分。同一標準不要同時列入兩個以上體系或分體系內(nèi)，避免同一標準由兩個以上部門同時制訂。
4.2 編制要求
4.2.1 企業(yè)應結合本企業(yè)具體情況充分采用和貫徹全國標準體系表中的有關標準，并納入本企業(yè)標準體系表內(nèi)。全國標準體系表由全國行業(yè)范圍內(nèi)的通用標準組成。
4.2.2 企業(yè)應根據(jù)實際需要積極在體系表內(nèi)列出和制定出上級待訂標準，使企業(yè)標準體系成為發(fā)展和補充全國標準體系表的基礎。
4.2.3 企業(yè)編制體系表時應考慮GB／T19000系列標準的要求。
4.2.4 體系表內(nèi)，表示層次間共性標準與個性標準間有主從關系的連線用實線，無主從關系的連線用虛線。
5 企業(yè)標準體系的組成
5.1 企業(yè)標準體系的組成應以技術標準為主體，包括管理標準和工作標準。
5.2 組成企業(yè)標準體系的標準，除本企業(yè)制定的企業(yè)標準外，還包括企業(yè)所貫徹和采用的上級標準。
6 體系表的結構
體系表的結構是標準系統(tǒng)的縱向層次與內(nèi)在的橫向聯(lián)系相統(tǒng)一的整體形式。
6.1 縱向層次
企業(yè)標準系統(tǒng)的縱向層次一般分為三個層次，即基礎(通用)標準、職能標準和個性標準。
6.2 橫向聯(lián)系
橫向聯(lián)系是指在體系表中各門類標準、各職能標準、個性標準之間內(nèi)在聯(lián)系的表現(xiàn)。職能標準、個性標準的數(shù)量多少，視企業(yè)具體情況而定。
6.3 體系表的結構形式
電力企業(yè)體系結構形式采用層次接夠，如圖1所示 。

圖 1 企業(yè)標準體系層次結構圖
注:(1)圖1中的技術標準和管理標準兩個分體系間的連線表示二者之間的交互制約作用。
(2)圖1中的工作標準必須同時實施技術標準和管理標準中的相應規(guī)定，是技術標準和管理標準共同指導制約下的下層標準。
(3)所有標準都應在上級標準化法規(guī)、本企業(yè)標準化規(guī)定和本企業(yè)方針目標及各種相關國家(地方)法規(guī)指導下形成。
7 體系表的編制格式
體系表的編制格式用層次結構總框圖和與之相對應的標準名細表列出。用數(shù)學模式表示即：體系表＝總框圖十標準明細表
7．1總框圖
總框圖是按照體系表的層次結構要求，把若干個職能標準，分別繪制成若干個小方框，分門類進行編號，并由實線和虛線聯(lián)接起來而組成的框圖。
本標準提供了六個不同電力專業(yè)的體系表總框圖。詳見附錄A一附錄F。圖中所列職能標準項目是綜合性的，各企業(yè)可根據(jù)具體情況進行增減和變動順序。
7．2標準明細表
體系表總框圖只能反映出標準體系的構成和相互之間的關系，各職能標準中個性標準數(shù)量的多少還需用標準明細表列出。標準明細表的格式如表l所示。
表 1 標準明細表格式
×××_____(職能標準代號、名稱)
8 企業(yè)標準編號
8.1 企業(yè)標準編號格式
編號格式采用 4 段式
Q / □－□?。?××××
　　 │　│　│ └──┬──┘
　　 │　│　│　　　　│
　　 │　│　│　　　　└──年號，用4位數(shù)表示
　　 │　│　│　　　
　　 │　│ └─────順序號
　　 │　└───────企業(yè)名稱代號
　　 └─────────企業(yè)表準代號
8.2 企業(yè)標準編號中各段編制方法
8.2.1 企業(yè)標準代號為“Q/7 。
8.2.2 企業(yè)名稱代號可用漢語拼音字母或阿拉伯數(shù)字表示，亦可兩者兼用共同組成企業(yè)名稱代號。
8.2.3順序號用多位阿拉伯數(shù)字表示。位數(shù)由企業(yè)根據(jù)實際需要確定，但不可過多。
8.3引用或采用國際標準的編號
對列入企業(yè)標準體系的被引用或采用的國際標準，應進行企業(yè)標準編號，同時還要注明原國際標準的編號。
9體系表的編制程序
9.1 由企業(yè)標準化管理部門按總體目標，負責組織體系表編制的準備工作，并作出計劃。
9.2 企業(yè)標準化管理部門按體系表編制計劃，組織有關人員調(diào)查研究企業(yè)經(jīng)濟、科學、技術及其管理的現(xiàn)狀和發(fā)展，提出標準體系中各職能標準及其個性標準名稱草案，并繪制體系表草稿。
9.3 組織各部門對體系表的草稿進行討論、會審、協(xié)調(diào)、完善有關項目。
9.4 修改草稿，并形成體系表的報批稿。
9.5 由企業(yè)法人代表或其授權的主管領導批準，由企業(yè)標準化機構編號、發(fā)布、實施。