作為全省監(jiān)獄系統(tǒng)信息化、數字化監(jiān)獄首批建設單位，南京監(jiān)獄在省廳、局的直接領導和指導下，本著“人無我有，人有我精，注重利用，富有特色”的指導思想，以實際需求為導向，以實戰(zhàn)應用為重點，以先進的信息技術為依托，在全省率先建成了6大應用系統(tǒng)，構建了“千兆到樓宇，百兆到桌面”的網絡高速公路，形成了信息化對監(jiān)獄工作的全覆蓋，實現了監(jiān)獄管理工作信息化、安防設施科學化、運用平臺一體化。
構建立體屏障，以信息技術促進安全防范水平提升
監(jiān)獄在全監(jiān)范圍內實現無縫隙聯(lián)動，并實行“總監(jiān)控室→分控中心→網絡監(jiān)控”的三級監(jiān)控模式，每名民警可以用任一臺局域網電腦實時調看監(jiān)控圖像，轉變了監(jiān)控模式，極大地發(fā)揮了監(jiān)控效能，對服刑人員產生了較大的震懾作用。加強與省監(jiān)獄管理局指揮中心和駐監(jiān)武警部隊視頻聯(lián)網的應急指揮中心建設，提高了應急處置能力。在監(jiān)獄二道門安裝車輛通道拍照系統(tǒng)和指紋識別門禁，保證了進出車輛管理的安全性和人員身份甄別的準確性。
創(chuàng)新管控手段，以信息技術促進獄政管理水平提升
全省聯(lián)網的管教信息系統(tǒng)將對服刑人員的獄政管理、刑罰執(zhí)行、計分考核、生活衛(wèi)生等工作全部納入信息化管理范疇，可以全面客觀地反映每一名服刑人員的基本情況、犯罪事實以及服刑期間的改造表現，為監(jiān)管改造工作提供了強有力的基礎信息支持。服刑人員“一卡通”系統(tǒng)的推行，對服刑人員實現了高效、科學管理，方便了服刑人員的改造生活。有效實現了違禁品查禁工作的日常化，消除了大量監(jiān)內隱患。通過服刑人員教育專網，將每月下?lián)塥剟罘?、每季減刑、假釋和專題活動開展等情況及時予以發(fā)布，進行正確引導。監(jiān)獄還及時將服刑人員會見日期、減刑、假釋等信息在監(jiān)獄對外門戶網站發(fā)布，便于服刑人員家屬查詢。服刑人員家屬會見前，還可以通過電腦觸摸屏，查詢獄務公開內容及服刑人員的各類獎懲、計分考核情況。
拓展教育渠道，以信息技術促進教育改造水平提升
監(jiān)獄建立了服刑人員教育專網——“2326回歸網”，每個監(jiān)區(qū)安裝信息接入點，配置5臺電腦，服刑人員可以在監(jiān)區(qū)內的“網吧”登錄上網，進行電腦學習、信息查詢、閱讀欣賞。監(jiān)獄建有多媒體中心，每個監(jiān)舍安裝了有線電視，每周定期播放監(jiān)獄新聞，并適時開展專題教育，豐富的電視頻道極大改善了服刑人員的改造生活。建立了服刑人員改造質量評估系統(tǒng)，實現了所有測試、評價量表的電子化以及服刑人員基本信息數據的共享，同時，服刑人員可以獨立上機完成自己的心理量表測試，結果自動生成，提高了效率，節(jié)約了成本。開發(fā)了服刑人員危機干預系統(tǒng)，將服刑人員所有矛盾危機納入網絡管理，著力加以消除，促進服刑人員穩(wěn)定改造。建立了頑危犯管理系統(tǒng)，突出了教育措施的針對性和連貫性，實現了對頑危犯教育、轉化和管控信息的跟蹤管理。
堅持科技強警，以信息技術促進民警綜合素質提升
監(jiān)獄自主研發(fā)了民警績效考核系統(tǒng)，辦公自動化系統(tǒng)實現了日常辦公的自動化、網絡化，提高辦公效率。警務人事系統(tǒng)的運用，實現了民警教育、管理、考核等基礎工作的網絡管理，監(jiān)獄所有民警考核獎懲、人事任免都及時在局域網進行公示，提高了警務管理效能。同時，大力加強民警信息化應用技能培訓，形成了“日常應用人人會，人人技術有側重”的特點。監(jiān)獄還在局域網上搭建了網絡教育平臺，促進了監(jiān)獄管理由粗放型、經驗型向精細化、科學化轉變。
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