企業(yè)在招募從事云計算項目的人才時，并不僅僅只需要應(yīng)聘者的單一技能，企業(yè)要求這些應(yīng)聘者還必須是一個綜合性的人才。這些企業(yè)所需要的人才是那些熟悉各種編程語言和平臺，并在多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的專家，而不是那些只專注某一個學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的人。不同企業(yè)的雇主需要員工具備不同的技能，因此雇主和企業(yè)總結(jié)了云計算從業(yè)人員需要具備、最受企業(yè)青睞的十項云計算技能。
Joe Roberts曾經(jīng)是一名SaaS[產(chǎn)品主管，現(xiàn)在他決定換一份工作，由于他在云計算領(lǐng)域從業(yè)多年，有著豐富的經(jīng)驗，所以他決定還將繼續(xù)從事這方面的工作。
Roberts之前在公司里是負(fù)責(zé)SaaS產(chǎn)品研發(fā)的資深I(lǐng)T主管和系統(tǒng)工程師，于去年11月份離職。之后，他收到了很多家公司提供給他的工作邀請，而Roberts最終成為位于美國馬薩諸塞州Waltham市的Bit9公司的一名資深的DevOps工程師。
Roberts在云計算領(lǐng)域工作了整整七年，具有豐富的云計算領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，這使他成為非常搶手的應(yīng)聘者。據(jù)他介紹，他平均每周都能收到20個面試通知。
Roberts說：“我不斷收到邀請我去面試的電話，那些雇主要尋找的人才是不僅懂IT，同時還要有工程實踐經(jīng)驗、靈活地解決問題的方法、熟悉操作系統(tǒng)、安全和網(wǎng)絡(luò)等方面的知識，并能夠?qū)⒉僮飨到y(tǒng)、安全和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自動化處理。”他還指出，和他一樣有過云計算從業(yè)經(jīng)歷的同事們也頗受雇主們的青睞。
事實上，出現(xiàn)這種情況不足為奇，因為如今已經(jīng)有越來越多的各種各樣的企業(yè)在使用云計算技術(shù)，而這種情況也促使企業(yè)的員工們都越來越精通云計算技術(shù)。
但是，企業(yè)在招募從事云計算項目的人才時，并不僅僅只需要應(yīng)聘者的單一技能，企業(yè)要求這些應(yīng)聘者還必須是一個綜合性的人才。這些企業(yè)所需要的人才是那些熟悉各種編程語言和平臺，并在多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的專家，而不是那些只專注某一個學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的人。不同企業(yè)的雇主需要員工具備不同的技能，因此雇主和企業(yè)總結(jié)了云計算從業(yè)人員需要具備、最受企業(yè)青睞的十項云計算技能。
廣泛的需求
毫無疑問，對于擁有云計算技能人才的需求正在不斷上升。風(fēng)險投資公司北橋創(chuàng)投(North Bridge Venture Partners)近期公布了一些數(shù)據(jù)顯示，去年對855名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查中有75%的受訪者表示其企業(yè)內(nèi)部至少使用過一種云計算平臺，高于2012年的67%的調(diào)查比例。
在2013年的這項調(diào)查中，SaaS(軟件即服務(wù))的使用率比2012年增長了15%，在受調(diào)查的企業(yè)中，64%的企業(yè)表示在2013年他們都曾使用過SaaS產(chǎn)品或解決方案。同時，IaaS(基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù))的部署率增長了29%，45%的受訪者表示他們在2013年使用過IaaS產(chǎn)品或解決方案。而PaaS(平臺即服務(wù))的使用率增長了22%，33%的受訪者表示其企業(yè)使用過PaaS產(chǎn)品。
此外，云計算[注]正在被應(yīng)用于各個行業(yè)領(lǐng)域中，包括通信、媒體、銀行和制造業(yè)等。
美國人力資源公司Robert Half技術(shù)公司的高級執(zhí)行總監(jiān)John Reed說：“現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)都在采用云計算策略，這意味著越來越多的企業(yè)將需要更多的云計算資源和人才。”
現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)都在采用云計算策略，這意味著越來越多的企業(yè)將需要更多的云計算資源和人才。
——Robert Half技術(shù)公司高級執(zhí)行總監(jiān) John Reed
Reed表示，最初，云計算在業(yè)界還是一個新生事物的時候，企業(yè)一般在人才市場上很難找到具備這方面專業(yè)知識的人才，因此他們會對自己的員工進(jìn)行云計算相關(guān)的知識和技術(shù)培訓(xùn)。
如今，云計算的發(fā)展已經(jīng)有幾年的時間了，而且也有許多具備云計算專業(yè)知識和技能的IT專家出現(xiàn)。盡管如此，但Reed表示，目前具備云計算知識和技能的人才供應(yīng)仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場上對于這種人才不斷增長的需求。
對于一個云計算專業(yè)人員來說，其職業(yè)生涯之路還尚不明確。但是，云計算專家們通常都具有非常廣泛的IT從業(yè)經(jīng)驗。一開始這些云計算專家在企業(yè)中的角色通常是業(yè)務(wù)分析師、開發(fā)人員、系統(tǒng)工程師或網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師等，后來公司領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)榛谠朴嬎愕南到y(tǒng)，因此他們在工作中開始更多地接觸云計算技術(shù)。而另一方面，這些云計算專業(yè)人員自己也會進(jìn)行一些關(guān)于云計算技術(shù)方面的培訓(xùn)，以提升自己的技能水平。
同樣，一些技術(shù)專家也會從事一些云計算項目，但是他們不會因此更換頭銜以反映他們在工作上的一些新的職責(zé)。不過，一些跟云計算工作相關(guān)的新頭銜的確是需要的，如云計算工程師、云計算架構(gòu)師和云計算策略師。但是，有分析師指出，一些雇主通常會使用這些頭銜去吸引那些優(yōu)秀的應(yīng)聘者。雖然，有時候冠以這些頭銜的員工似乎只負(fù)責(zé)云計算相關(guān)的工作和項目，但是分析師表示，大多數(shù)企業(yè)通常忽視他們的工作頭銜，并指派員工在做云計算項目的同時也做一些傳統(tǒng)的技術(shù)項目。
位于美國Baltimore 市的Catalyst IT服務(wù)公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Mike Rosenbaum指出，他們公司對于從事云計算[注]項目工作的員工并沒有單獨的分工，更不用說有單獨的頭銜了。
Rosenbaum說：“我覺得這跟我們公司的員工全都懂得云計算技術(shù)，并都在做云計算相關(guān)的工作有關(guān)，所以我們沒有必要去專門招聘一個人去專門負(fù)責(zé)云計算相關(guān)的工作。每個員工也都應(yīng)該理解這一點，因為我們大部分的工作都能涉及到云計算技術(shù)，或者在某些方面和云計算有關(guān)，因此我們的員工也應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣莆找恍┰朴嬎慵寄?，并能做一些云計算相關(guān)的工作。”
我覺得這跟我們公司的員工全都懂得云計算技術(shù)，并都在做云計算相關(guān)的工作有關(guān)，所以我們沒有必要去專門招聘一個人去專門負(fù)責(zé)云計算相關(guān)的工作。
——Catalyst IT服務(wù)公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Mike Rosenbaum
混合技能
獲取云計算專業(yè)知識并不是僅僅只有一種途徑，同樣云計算也并不是只有一種單一的技能。
人事部經(jīng)理、招聘專員、IT領(lǐng)導(dǎo)，甚至是普通職員都認(rèn)為多方面的技能是利用云計算系統(tǒng)提高工作效率的必選項，而且，對于IT專家來說也很少有人只擁有其中的一項技能的，他們通常都具備多個云計算相關(guān)的技能。
下面讓我們來看看這十項最熱門的云計算技能。
1. 掌握這些編程語言：Perl、Ruby、Ruby on Rails、Python、Java和JavaScript
云計算項目以這些編程語言為主導(dǎo)，一般來說人事部經(jīng)理和招聘專員并不要求你全部掌握這些編程語言，但是至少要掌握兩個以上。位于美國馬薩諸塞州Burlington市的IT人力資源公司Modis的高級副總裁Matthew Ripaldi表示：“一般來說，企業(yè)都更喜歡那些具有多種技能，知識面較寬的員工。”
2. DevOps，用于開發(fā)人員與運營人員之間協(xié)調(diào)、合作的軟件開發(fā)方式
從事云計算工作的人員不僅應(yīng)該懂得IT各項組成部分，以及如何利用IT來幫助發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)這些基本的技能，還應(yīng)該掌握網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施、開發(fā)和運營方面的技術(shù)和知識。Bit9的DevOps工程師Roberts說：“你需要知道如何通過云計算技術(shù)將網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施、開發(fā)和運營等方面整合到一起。”
3. 掌握數(shù)據(jù)庫的技能，尤其是SQL和MySQL編程語言
你還需要掌握一些數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技能，尤其是SQL和MySQL編程語言，還有開源軟件架構(gòu)Hadoop、開源分布式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)Cassandra，以及開源文檔數(shù)據(jù)庫MongoDB。業(yè)界對于云計算[注]過多的、夸大的宣傳有時候會掩蓋云計算項目必須要做的一些工作，包括遷移數(shù)據(jù)的必要性，以及明白數(shù)據(jù)如何被結(jié)構(gòu)化。由于數(shù)據(jù)的遷移和結(jié)構(gòu)化仍然是一個必須的工作，因此掌握數(shù)據(jù)方面技能的人也依然非常搶手。Rosenbaum說：“明白人們?nèi)绾卧u估數(shù)據(jù)，并知道數(shù)據(jù)如何來回遷移是云計算項目工作的核心，因為我們需要這方面的人才，以提高項目的工作效率。”
4. 移動應(yīng)用的開發(fā)技能
美國IT人力資源公司Mondo的負(fù)責(zé)招聘的副總裁Wendy Duarte指出，如今企業(yè)為其員工和客戶部署了越來越多的移動應(yīng)用，并且他們將大部分的移動應(yīng)用都放在了云上，因此企業(yè)的IT人員需要知道如何將所有的這些工作整合到一起。
5. 了解虛擬化技術(shù)
Duarte認(rèn)為：“熟悉虛擬化技術(shù)非常重要，因為虛擬化技術(shù)能夠有效地提高云計算的靈活性，同時提高云計算技術(shù)的利用率。”
熟悉虛擬化技術(shù)非常重要，因為虛擬化技術(shù)能夠有效地提高云計算的靈活性，同時提高云計算技術(shù)的利用率。
——Mondo公司招聘副總裁 Wendy Duarte
6. 了解專業(yè)云計算供應(yīng)商提供的系統(tǒng)
企業(yè)需要技術(shù)專家能夠深入了解一個或多個云計算平臺，如谷歌、亞馬遜或其他專業(yè)的SaaS[注]云計算產(chǎn)品(如Salesforce.com.)。 負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找開發(fā)人員的Toptal公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Taso Du Val指出，商業(yè)云計算產(chǎn)品經(jīng)驗?zāi)軌虼_保IT公司招到那些懂得如何開發(fā)和整合企業(yè)正在使用或?qū)⒁褂玫膶I(yè)系統(tǒng)。
7. 掌握Linux操作系統(tǒng)
美國IT人力資源公司W(wǎng)interWyman信息技術(shù)搜索部門經(jīng)理Robert Byron表示，許多IT 領(lǐng)導(dǎo)都在尋找那些會使用Linux操作系統(tǒng)的員工，因為這個操作系統(tǒng)應(yīng)用非常廣泛，目前已被應(yīng)用于許多環(huán)境中，包括IaaS[注]服務(wù)市場。
8. 掌握Puppet和Chef這兩種集中配置管理工具
云計算[注]企業(yè)通常使用IT自動化軟件Puppet和配置管理工具Chef來擴(kuò)展、提供、部署和安裝設(shè)備，由于這些工具在云計算環(huán)境中變得越來越重要，所以如果你不懂這些技術(shù)的話，那就必須要努力學(xué)習(xí)，掌握這些工具的使用方法。
9. 會制造API
隨著云計算技術(shù)越來越普遍，對于整合應(yīng)用程序和其他工作負(fù)載的需求也在逐漸增長，因而企業(yè)需要那些能夠開發(fā)應(yīng)用編程接口的人才。Digital智能系統(tǒng)(Digital Intelligence System，DISYS)全球服務(wù)副總裁Ahmar Abbas說：“這些人應(yīng)該非常了解API(應(yīng)用編程接口)、不同應(yīng)用編程和云計算系統(tǒng)，同時他們還需要能夠?qū)⒒A(chǔ)設(shè)施組合到一起。”
這些人應(yīng)該非常了解API(應(yīng)用編程接口)、不同應(yīng)用編程和云計算系統(tǒng)，同時他們還需要能夠?qū)⒒A(chǔ)設(shè)施組合到一起。
——Digital智能系統(tǒng)全球服務(wù)副總裁 Ahmar Abbas
10. 具備安全知識
眾所周知，所有的企業(yè)都希望無論他們在云上做什么都能確保安全，達(dá)到企業(yè)和用戶的安全要求，所以這些企業(yè)需要具有安全知識技能的技術(shù)專家來幫助他們處理安全問題。Reed說：“安全已經(jīng)成為企業(yè)云計算策略中最高優(yōu)先級之一。”
云計算專業(yè)技能的價值
鑒于云計算專家們需要具備的專業(yè)知識和技能的多樣性和級別，這些云計算專家們的薪資也在增長。招聘人員和人事經(jīng)理指出，具備相應(yīng)技能的云計算專家的薪資和獎金處于逐漸增長的趨勢，同時額外收入和其他獎勵制度也變得越來越吸引人。
Modis的高級副總裁Matthew Ripaldi指出，目前在云計算領(lǐng)域所有工作職位的平均年收入為10萬美元。
Ripaldi補充說：“而且這一數(shù)據(jù)還在不斷增長，尤其是在美國東海岸和西海岸的一些大城市中。而且，不僅僅是薪資在持續(xù)增長，獎金也在增長，同時云計算相關(guān)工作人員還可以遠(yuǎn)程工作，并擁有靈活的工作時間，甚至還會有額外的獎金和年終獎金。”
基于此，IDC分析師Cushing Anderson表示，目前，企業(yè)不會面臨招不到具備專業(yè)的云計算相關(guān)技能的員工，只要企業(yè)愿意投入資金，無論這筆資金是用來招募具備云計算技能的員工，還是用來培訓(xùn)其內(nèi)部現(xiàn)有的員工，提升員工素質(zhì)，以便從事企業(yè)的云計算項目。
Anderson說：“那些負(fù)擔(dān)不起或不愿意負(fù)擔(dān)人力資源成本的企業(yè)必然不會像其他企業(yè)那樣能夠迅速地完成企業(yè)內(nèi)部的云計算變革。”
這些企業(yè)的發(fā)展將會越來越慢，而且在所有的事情上都會慢半拍，繼而會越來越不愿意遷移到云上，不愿意將其企業(yè)應(yīng)用擴(kuò)展到云上。
但是，Ripaldi指出，那些愿意在云計算人才身上投入資本的企業(yè)也會經(jīng)歷一段艱難的時期，因為為其云計算項目尋找具備合適技能的云計算人才也并不是那么容易的事。所以，這些實行云計算策略的企業(yè)在云計算的發(fā)展道路上也仍然比較艱難。
因此，這些企業(yè)不得不推遲其云計算項目，否則這些企業(yè)將會在云計算項目中支出更多不必要的成本。Ripaldi表示，雖然未來企業(yè)的云計算項目會得到發(fā)展，但是我們還需要經(jīng)歷一段時間。而目前，對于云計算專業(yè)人才的需求仍在持續(xù)增長，而且是供小于求。
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