日前， “第九屆中國雇主品牌年度評選企業(yè)獲獎通知”已下發(fā)，此評選活動由國際人力資源管理協(xié)會、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國雇主品牌研究中心、中國國際人才交流協(xié)會、美國高科技創(chuàng)新委員會主辦，《職業(yè)》雜志、中國雇主品牌網(wǎng)、中國企業(yè)公民委員會、《人力資源與開發(fā)管理》雜志等單位聯(lián)合主辦的。此次評選結(jié)果根據(jù)中國雇主品牌論壇組委會經(jīng)多年最佳雇主調(diào)研數(shù)據(jù)庫和《中國品牌》、《國際人才交流》、搜狐財經(jīng)、新浪財經(jīng)等20 多家合作媒體調(diào)查。
近年來，安防行業(yè)蓬勃發(fā)展，同時隨著技術(shù)的進步和安防對社會的影響，安防企業(yè)在高科技企業(yè)所占份量也越來越重，能給員工帶來的機遇和待遇都在逐年上升。在2014 第九屆中國雇主品牌年度評選活動中，首次有安防企業(yè)獲得此殊榮。安防企業(yè)高新興科技集團股份有限公司成功入圍 “2014年中國最佳雇主獎”，同時，高新興董事長劉雙廣入圍“2014年度中國最關(guān)注員工發(fā)展企業(yè)家”獎，人力資源吳健勇同志入圍“2014年度中國杰出經(jīng)理人”獎。
據(jù)了解，高新興2010年登錄創(chuàng)業(yè)板后，從通信行業(yè)回歸大安防，迅速在安防領(lǐng)域崛起，短短幾年時間內(nèi)拿到廣東平安城市一半以上的份額，智慧城市業(yè)務已超過10億，吸納了大比的優(yōu)秀安防人才為社會安防做出貢獻。在人才方面積極做出各項努力，引進新的人力資源管理理論、方法和技術(shù)，全面建設(shè)良好的雇主品牌形象、提升員工滿意度、改進人力資源管理。
據(jù)悉，該活動活動以公平、公正、公開為首要原則，根據(jù)員工滿意度、薪資與福利、培訓與發(fā)展、企業(yè)文化下的人文關(guān)懷、溝通與交流等多個維度進行評選。本次評選包括企業(yè)報名、初選、外部調(diào)查、外調(diào)分析、資料分析等多個環(huán)節(jié)。
高新興人力總監(jiān)吳健勇表示：“人才是公司第一資源作為高新興核心價值觀，員工是公司寶貴財富，是公司業(yè)務發(fā)展的推動力，我們給員工提供很好的發(fā)揮才能，實現(xiàn)抱負的平臺，營造一個做事，務實的氛圍，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，良好的工作環(huán)境和融合，融洽，有人情味的人際氛圍，為優(yōu)秀的員工提供了發(fā)展空間和長期的激勵，同時提倡員工要從職業(yè)人向事業(yè)人發(fā)展，與公司一起成長，共享公司發(fā)展成果。”同時，高新興為員工發(fā)展提供多維度，立體化培訓體系，包括內(nèi)部培訓、外派培訓、請專家授課、網(wǎng)絡(luò)培訓、員工自修等。
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