5月4日，消息人士曝料稱，除了當前規(guī)劃中的芯片工廠以外，臺積電計劃在美國亞利桑那州再建5座芯片制造工廠。該公司4月份曾透露，未來3年內將斥資1000億美元提高產(chǎn)能，而這一大規(guī)模投資計劃是回應美國的要求。

　　目前暫不清楚臺積電在美國計劃新增的芯片工廠使用的是哪種芯片制造工藝，以及帶來多少產(chǎn)能。但大家都知道，臺積電曾于2020年5月宣布將在亞利桑那州建造一家價值120億美元的芯片制造工廠，該處工廠相對于行業(yè)標準而言相對較小，計劃采用該公司最先進的5nm半導體制造技術，每月計劃生產(chǎn)20000個晶圓，每個晶圓包含數(shù)千個芯片。此外去年12月有消息顯示，臺積電其時正在美鳳凰城建設一個12英寸晶圓制造廠，該廠有望在2024年開始批量生產(chǎn)。

　　全員加薪，留住人才?

　　值得一提的是，2020年臺積電在營收、利潤方面雙雙創(chuàng)下歷史新紀錄。據(jù)臺積電董事會批準，在臺積電2020年的薪酬計劃中，員工業(yè)績獎金及分紅總額高達695.1164億新臺幣，這些獎金將分為兩批發(fā)放，一半獎金是每個季度季后發(fā)一部分，另一半是今年7月份發(fā)放。

　　以臺積電本土大約5萬員工來算，員工人均可獲得139萬新臺幣的獎勵，約合人民幣32萬元。當然，這是平均值，每個部門的員工最終拿到的獎勵不同。除了獎金、分紅之外，臺積電員工的底薪也在不斷上漲，今年副總以下的全部員工將加薪5%，相比以往每年3%左右的漲幅來說更高。

　　前不久，剛有消息傳出，臺灣為阻止半導體人才流失，試圖對各大人力銀行(相當于大陸的人才招聘網(wǎng))加以限制，要求后者)不得刊登企業(yè)召募人員赴大陸就業(yè)的職缺信息，并要求全面下架，違者恐最重罰50萬元新臺幣(約合人民幣11.6萬元)，如果協(xié)助企業(yè)招募人員赴大陸就業(yè)，最高罰500萬元新臺幣(約合人民幣116萬元)。其中，若涉及集成電路、半導體或IC產(chǎn)業(yè)等“關鍵產(chǎn)業(yè)”，將加重處罰。

　　因此，此時臺積電發(fā)布薪酬計劃也許是為了留住人才，畢竟競爭也日趨激烈。另一方面也是因為臺積電去年的利潤大漲50%，擁有充足的薪酬空間，畢竟對臺積電來說，要打造領先全球的技術依靠的正是這背后5萬多名員工，留住人才的秘密當然需要優(yōu)渥的薪資。