有需求也就相對有市場,但為什么保安服務市場還會出現(xiàn)一系列的問題和困惑呢?就目前保安服務市場或保安服務企業(yè)面臨的主要困惑與大家做以下探討。
首先,一般保安服務企業(yè)的經(jīng)濟效益居低不上。在當今社會中花錢買安全的理念還未深入人心,有相當一部分委托方把安保工作外包最大的因素就是“便宜”,這正是保安服務企業(yè)的經(jīng)濟效益一直不高的主要原因之一。以上海為例,2011年全市人均月收入為4331元,而2012年一季度全市保安服務人均合同價僅為3207.5元,去除各方面的必要開支后,從保安服務的企業(yè)的利潤已所剩無幾,所以基本上已無力再為發(fā)展做投入。
其次,保安服務企業(yè)的用工成本持續(xù)增加。隨著近年來全國最低工資標準和社保交金基數(shù)的不斷上調,給保安服務這類人員密集型企業(yè)產(chǎn)生了巨大的壓力。很多中小型企業(yè)都覺得人防費用支出太高,紛紛選擇自建保安隊伍或選擇一些非正規(guī)的保安服務企業(yè)。
第三,安保人員招聘困難。一方面,保安一直以來都是屬于低收入人群,這樣的事實決定了保安人員招聘難和人員流失率高兩大現(xiàn)狀;另一方面,隨著社會公眾對安全防范意識的不斷提高,公眾對安保從業(yè)人員的素質要求也越來越高,一般的保安員已經(jīng)很難滿足一些高端客戶的安保需求,因此,保安服務業(yè)迫切需要高素質人才的加入。以上是各個保安服務企業(yè)目前面臨的幾大問題。