成為安防企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的途徑不止一條。不像學(xué)術(shù)界需要多年的研究，安防領(lǐng)域幾乎沒有直接相關(guān)的學(xué)位限制。主要依靠經(jīng)驗，無論是在行業(yè)或技術(shù)開發(fā)方面。
Idteck公司CEO Grace Kang職業(yè)生涯的開端是一名護士，于22年前開始進口RFID卡。總經(jīng)理Austin Park說，“當(dāng)時，韓國沒有人知道如何制造這些卡。大約10年后，她開始開發(fā)自己的產(chǎn)品。”
Kang將她的項目精髓與Mike Yoo(Idteck公司現(xiàn)任研發(fā)副總裁)的相結(jié)合，Yoo是韓國國防工程師射頻專家。Park說，“憑借她的經(jīng)驗，由于處理過眾多品牌和類型的產(chǎn)品，因此她是最佳系統(tǒng)集成商之一。在銷售、開發(fā)和規(guī)劃方面的經(jīng)驗，使她學(xué)會了一切。”
雖然前者的護士和后者的國防工程師之間似乎極少有共同之處，但求同存異卻可以使一個企業(yè)更有活力。安防巨頭博世安保有限公司由具有不同背景的經(jīng)驗豐富的員工構(gòu)成。Idteck公司理事會主席Gert van Iperen說，“他們都在安防行業(yè)中獲得了不少經(jīng)驗—這是非常重要的，使他們在市場上取得成功。”
Assa Abloy集團由一個具備明確目標(biāo)的團隊運營。執(zhí)行副總裁兼EMEA主管Tzachi Wiesenfeld說，“Assa Abloy集團在成立之初就設(shè)定了明確的目標(biāo)：成為世界領(lǐng)先的、最成功和創(chuàng)新的全面門禁解決方案供應(yīng)商。其中明確規(guī)定了管理團隊的方向。”
總部設(shè)在硅谷的英迅(Intransa)公司，其發(fā)展動力是為自己尋求發(fā)展空間。2007年接手公司的首席執(zhí)行官Bud Broomhead說，“英迅公司開始時是一家存儲器公司。當(dāng)時該公司的問題之一是沒有針對特定類型客戶的解決方案。我們現(xiàn)在專注于物理安防，不是IT，而是嚴(yán)格的物理安防環(huán)境。我們經(jīng)常與IT人士討論如何將產(chǎn)品整合到他們的網(wǎng)絡(luò)中，但我們所指的不是電子郵件或金融應(yīng)用軟件。”
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