2004年底,臺灣專業(yè)顯示器制造廠臺灣視訊(TVS)開始在中國蘇州大興土木,建構(gòu)到目前為止,安防產(chǎn)業(yè)中第一家首次大規(guī)模、且一步到位進軍中國的臺灣安防廠家。臺灣視訊總經(jīng)理陳啟林表示:“這是因為我們有這樣的決心。我們認(rèn)知到我們已經(jīng)沒有退路,到中國設(shè)廠是我們目前唯一的一條路!當(dāng)然,我們考慮到的因素,還包括在地化的優(yōu)勢、當(dāng)?shù)氐臓I收規(guī)模、以及全球布局等?!盶r\n 在安防產(chǎn)業(yè)里,臺灣視訊的崛起是一個傳奇。從1984 年經(jīng)營個人計算機顯示器起家,后來轉(zhuǎn)戰(zhàn)POS(收銀系統(tǒng))顯示器市場,再進入安防產(chǎn)業(yè),陳啟林在這20年中抓緊每一個利基市場,即使市場規(guī)模不大,但一直都立志讓TVS成為“池塘里最大的一條魚”。\r\n 如今,臺灣視訊已經(jīng)成為全球最大的POS顯示器供貨商,而幾乎所有的安防大廠,包括GE Security、Sanyo、Panasonic、Bosch等也都是它的ODM客戶。對陳啟林而言,撐了20年,如今終于“水到渠成”;而在進入中國之后,陳啟林也終于有機會實現(xiàn)他將TVS“成其大”的夢想。\r\n 也許,這正如他所說的一句話:“人生有時候就是會碰到一些好的機會。當(dāng)然,大多數(shù)的時候,當(dāng)自己不去爭取時,機會還是不會在自己的手上!”而陳啟林過去的經(jīng)歷,正是“抓緊機會”最好的寫照!
從家電轉(zhuǎn)戰(zhàn)信息產(chǎn)業(yè)\r\n機緣巧合離開金飯碗\
1978年,剛退伍的陳啟林進入當(dāng)時臺灣最大的民營家電企業(yè)?大同公司工作?;叵肫疬@20多年前的第一份工作,陳啟林表示,有幾件事對他往后的發(fā)展影響非常深遠(yuǎn):首先,是他在大同早期,就被派駐新加坡;當(dāng)?shù)氐膰H化程度、語言環(huán)境、與歐美大廠的溝通等,都奠定了陳啟林往后經(jīng)營外銷市場的基礎(chǔ)。\r\n 而在當(dāng)時,年輕的陳啟林就展露出他經(jīng)營的雄才。\r\n 陳啟林在新加坡的最后一年,全球市場上由Apple II所帶起的個人計算機風(fēng)潮已經(jīng)掀起兩年多;據(jù)他表示,在新加坡尤其可以感受到那種科技洪流在全世界竄起的感覺。陳啟林觀察到由于個人計算機突然興起,許多PC顯示器都是直接由黑白電視機改裝的,不但畫面的分辨率不好,還容易受電視調(diào)節(jié)器的高頻信號干擾。在看準(zhǔn)個人計算機對顯示器的需求后,陳啟林大膽地和大同新加坡的廠長說:“這個市場現(xiàn)在上來了,你要不要考慮直接在這里做個人計算機專用的顯示器?”但由于當(dāng)時大同總公司也在進行個人計算機專用顯示器的規(guī)劃與研發(fā),于是這位廠長認(rèn)為這需要總公司的指示才可以進行;不過,陳啟林認(rèn)為,由于新加坡所涵蓋的市場包括整個歐洲、東南亞、和非洲,若等總公司做出指示可能錯失許多商機,便極力說服他立刻在當(dāng)?shù)刈錾a(chǎn),將電視機前端的高頻設(shè)備拿掉,并讓計算機信號直接由視頻接口輸入。由于大同本身就是電視機的制造商,所擁有的技術(shù)讓他們可以制造出類似個人計算機專用的顯示器,而這一款產(chǎn)品也因為時機切得對,在當(dāng)?shù)刭u出不錯的成績。\r\n 在回臺灣之后,陳啟林轉(zhuǎn)調(diào)到大同新成立的個人計算機事業(yè)部門。從原本熟悉的家電產(chǎn)業(yè)正式跨足電子信息產(chǎn)業(yè)。陳啟林形容這是他人生另一次的轉(zhuǎn)戾點?!皳Q了跑道之后,是一個重新學(xué)習(xí)的機會,也讓我有機會進入格局更大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”\r\n 自此,陳啟林與信息IT產(chǎn)業(yè)結(jié)下了不解之緣。就算如今他所經(jīng)營的是CCTV與POS(收銀系統(tǒng)),但還是屬于信息電子產(chǎn)業(yè)的邊緣市場。\r\n 幾年后,在一個偶然的機緣下,幾個朋友與他商談創(chuàng)業(yè)的機會,于是陳啟林毅然決然辭去已經(jīng)投身十幾年在大同的“金飯碗”,帶著在大同累積的know-how出來闖蕩天下。這家公司,就是現(xiàn)在的臺灣視訊(TVS)。
不斷尋找利基市場\r\n從POS做到CCTV
1984年,臺灣視訊從專營個人計算機顯示器起家,試圖在IT產(chǎn)業(yè)闖出一片天地。在眾多競爭對手的包圍夾攻下,陳啟林笑稱,TVS就是見縫插針,試圖在困難的市場情況下,帶著臺灣視訊找尋不同的市場利基。\r\n 其中一個例子,是臺灣在1990年股市狂飆時,臺灣在短短的時間內(nèi)同時成立了一百多家證券公司,對“股友”看盤的電視墻需求量非常大;而當(dāng)時,陳啟林就看準(zhǔn)這個市場,靠著這樣特殊用途的顯示器大賺一票。雖然當(dāng)時的股市效應(yīng)只是短暫的,如今臺灣的證券公司也只剩下二、三十家,但當(dāng)時的TVS卻也做到全臺灣電視墻的前兩大供貨商,累積出接下來往其它道路發(fā)展的資源。\r\n 到1994年,臺灣視訊已經(jīng)進入PC顯示器市場十年了,但陳啟林卻發(fā)現(xiàn),許多競爭對手已經(jīng)呈現(xiàn)“大者恒大”的現(xiàn)象。他說:“這些大廠所做的是放帳、在國外設(shè)發(fā)貨倉庫、維修中心,以TVS當(dāng)時的狀況,我們絕對做不到;這不止是人的問題,還有資金的問題。所以我一看,如果我繼續(xù)再往PC顯示器走,TVS一定會完蛋?!标悊⒘终J(rèn)為個人計算機顯示器已經(jīng)沒有TVS再耕耘的空間。\r\n 不過,難道陳啟林就這么放棄嗎?不!他開始思考怎么樣能夠可以繼續(xù)經(jīng)營自己專精的核心事業(yè),又可以與其它競爭對手區(qū)隔、不與大廠直接競爭。最后,他想到POS(收銀系統(tǒng))的顯示器市場。“POS系統(tǒng)同樣也是計算機系統(tǒng),不過由于是運用在收銀上,所以顯示器的尺寸不需要太大。我們?nèi)匀粵]有跳離自己的核心,專注在顯示器的領(lǐng)域。而在這一塊市場,因為市場規(guī)模不大,不需要去和大廠直接競爭,自此我們算是找到了自己的一片天空?!盶r\n 而這塊市場TVS也一直延續(xù)到如今,甚至從2000年開始,由于市場上LCD開始大規(guī)模應(yīng)用,所以TVS也開始生產(chǎn)POS專用的LCD顯示器。。經(jīng)營10年后,TVS現(xiàn)在已經(jīng)是全球POS顯示器最大的供貨商。\r\n 然而,陳啟林并不因此而滿足?!捌鋵嵨覀冏龅氖荘OS的周邊。好賺,市場也不錯,但缺點是市場規(guī)模就是這么大。到1997年,公司已經(jīng)開始成長、人也變多了,那時公司也已經(jīng)邁入第14年,不能只在POS的Monitor打轉(zhuǎn);況且,那時很多中、小企業(yè)看到我們在POS顯示器上賺錢,也開始跟進,那對TVS的獲利一定會有影響?!彼f:“TVS不能就這么坐以待斃!”這時候,陳啟林又再次開始思考,哪一塊市場可以讓TVS不脫離核心、又可以做最大的掌控?在仔細(xì)分析后,他發(fā)現(xiàn)“CCTV就是我們要的!”\r\n 陳啟林進一步解釋,CCTV也需要顯示器,而這一塊市場就是TVS的核心事業(yè)?!皼r且,在早期,這個產(chǎn)業(yè)是比較不為人知、比較隱密、封閉的產(chǎn)業(yè),連續(xù)一、二十年靜靜地賺,而且?guī)缀跏敲磕暌?0%、甚至是20%的比例成長。”而光在CCTV監(jiān)視器的部份,利潤就可以達到30%到40%;相比之下,PC顯示器的利潤只有8%、連POS顯示器也都只有20%的利潤。一深入了解,陳啟林馬上懊悔:之前怎么漏掉了這一塊市場?\r\n 于是,1997年,陳啟林便憑借著之前在信息電子產(chǎn)業(yè)闖蕩十幾年所磨練出的國際觀、研發(fā)速度、產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)勢,進入安防產(chǎn)業(yè)。不過,即使TVS有著這么多的背景與經(jīng)驗,它還是花了三年的時間才真正搞清楚究竟這么行業(yè)要怎么做?!斑@里頭有其經(jīng)驗法則,必須要懂得這個市場的人脈、客戶對產(chǎn)品功能的需求與著重點,是穩(wěn)定性、功能、價格、還是造型?雖然和PC顯示器一樣都是Monitor,但我們足足花了三年才搞清楚究竟這個市場是怎么一回事?!?/P>
亟欲擺脫價格戰(zhàn)的枷鎖\r\n轉(zhuǎn)型ODM在巨人肩上走
除了進入障礙之外,陳啟林當(dāng)時所面臨最大的挑戰(zhàn)是:幾乎所有的競爭對手都比TVS早八年、十年進入這個市場,累積出多年的經(jīng)驗?!半m然我們強在國際貿(mào)易、國際營銷、研發(fā)、創(chuàng)新,但是我跳進這個產(chǎn)業(yè)一切都要重新學(xué)習(xí)。這么一思考,我發(fā)現(xiàn)我不能跟著競爭對手起舞;我如果跟著他們起舞,我就會走通路市場、拼價錢。然而,這個市場是很現(xiàn)實的,今天只要有其它廠商的價錢比我們低,他們馬上就換廠,沒什么忠誠度可言。再加上我的成本比競爭對手高,包括我們的ISO認(rèn)證、每年5%的研發(fā)預(yù)算、專業(yè)經(jīng)理人的成本、營銷費用等,即使我們和競爭對手賣同樣的價格,我賺的還是會比他們少。所以我不能這么做!” \r\n 當(dāng)時,陳啟林急欲擺脫通路價格戰(zhàn)的枷鎖,走向ODM的專業(yè)代工市場。為了在全球市場打下響亮的名號,TVS的第一戰(zhàn),陳啟林就鎖定全球最難切進的日本廠商?!拔覀?nèi)绻尺M去,TVS一定可以一飛沖天!”\r\n 當(dāng)時,陳啟林以日本Sanyo為第一目標(biāo)?!耙驗橐匀毡綜CTV大廠來說,最大的Panasonic自己在日本有工廠,在菲律賓、中國也都有廠,我們要切進去的困難度很高。但以當(dāng)時位居第二的Sanyo來說,當(dāng)時它們電視機的生產(chǎn)線因為不符成本而停產(chǎn),開始與中國廠商合資生產(chǎn)電視,但CCTV顯示器卻不包括在內(nèi)。而這就是我們的機會!”\r\n 為了打下Sanyo這個難纏的大客戶,陳啟林一開始透過日本商社的關(guān)系與Sanyo相關(guān)人士接洽,另外還特別請來幾個在日本念過書的人成立在地化的團隊,以最接近當(dāng)?shù)厍榫车姆绞脚cSanyo洽談。\r\n 剛開始,Sanyo用超高標(biāo)準(zhǔn)、甚至是把自己做不到的標(biāo)準(zhǔn)來挑戰(zhàn)TVS。Sanyo的人私底下和陳啟林說:“我們找你們做,你們就應(yīng)該要能夠解決這些問題。如果我們自己可以做,我們自己做就好了,為什么還需要讓你做?”Sanyo所要求的產(chǎn)品是又要便宜、又要超乎一般的規(guī)格的。\r\n 那兩年,陳啟林光是跑日本就跑了十幾趟。不過,由于Sanyo不斷以高標(biāo)準(zhǔn)來要求TVS,又遲遲不肯下單,讓這個團隊做得心灰意冷,甚至想要放棄。陳啟林說,有幾次,他們回到飯店時已經(jīng)半夜了,有同事懷疑地說:“我們?yōu)槭裁匆@樣做?我們和Sanyo談了兩年還談不下一張訂單,如果我們用這兩年經(jīng)營歐美市場,不知道可以打下多少市場!”他們無奈地說:“老總,我們不要再撐了!”\r\n 陳啟林坦承,自己當(dāng)時也差點把持不住。“但我想,我們已經(jīng)撐了快兩年,所以無論如何咬緊牙關(guān)還是要做。所以,我只能和他們說:‘我們就再撐一陣子,再努力一下,到年底我們再來評估?!蚁嘈胖灰猅VS做成這筆生意,會比我花十年的時間跟著競爭對手后面做還要好。”\r\n 等到當(dāng)年的八月,Sanyo派一群人到臺灣做稽核,回去之后,九月終于下了第一張訂單,讓TVS為之一振;沒想到,這張訂單只下了50臺彩色14?顯示器,頓時讓許多人當(dāng)場傻眼。陳啟林告訴他們:“不要灰心。這50臺只是trial order,等貨出去之后,接下來我們只要等著回收就好了!”果不其然,接下來Sanyo的ODM訂單越來越大,甚至連續(xù)五年成為TVS的最大客戶。\r\n 他表示,雖然中間的過程非常辛苦,一旦做到日本大廠的生意,TVS在市場上立刻就顯現(xiàn)出幾個優(yōu)點:不但可以向全球的客戶證明TVS的研究發(fā)展能力、制造高質(zhì)量產(chǎn)品的能力,同時,也可以藉由Sanyo的高標(biāo)準(zhǔn)要求幫TVS做內(nèi)部的教育訓(xùn)練?!叭毡驹诿髦尉S新之后,整套的系統(tǒng)非常細(xì)密,他們除了要求工廠所有的過程都要按照規(guī)定的步驟、改善問題之外,還會追問為什么會發(fā)生問題?如何防止問題再度發(fā)生?在前端、中端、后端各有怎樣的應(yīng)對做法?當(dāng)他們愿意來訓(xùn)練我們時,我們所有的工程人員、研發(fā)人員、品管人員、制造人員、甚至是倉儲人員都在潛移默化中進步?!盶r\n 兩年下來,TVS的生產(chǎn)制造水平已經(jīng)是國際級水平,要再打美國、歐洲的生意,簡直是手到擒來,像GE Security、Siemens、Bosch、CBC、Panasonic等,都在接下Sanyo的ODM訂單之后,相繼成為TVS的客戶?!艾F(xiàn)在我所擔(dān)心的已經(jīng)不是我們的產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)問題,而是這些大廠彼此都是競爭對手,我們怎么替他們做產(chǎn)品區(qū)隔化的問題?!盶r\n 如今,TVS以O(shè)DM為主力、以這些全球大廠的最佳合作伙伴自居,站在這些巨人的肩膀上往前走。陳啟林說:“現(xiàn)在TVS之所以能在全球市場上占有一席之地,老實說,應(yīng)該要感謝Sanyo在那兩年這么努力‘修理’我們,才有今天的成果!”
堅持對產(chǎn)業(yè)的熱情\r\n未來強化系統(tǒng)整合
陳啟林認(rèn)為自己對于認(rèn)為“對”的事情不是一個容易妥協(xié)的人。這也是為什么在歷經(jīng)Sanyo兩年的“磨難”之后,許多同事紛紛勸他放棄,他仍然繼續(xù)堅持下去的主因。他把這樣的態(tài)度解讀成對現(xiàn)實狀況的抗壓性、以及對產(chǎn)業(yè)的熱情。\r\n 然而,這條道路是孤獨的?!拔疑頌槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,必須要能看到愿景,看到未來兩、三年之后市場會是怎么樣的?公司未來可能會怎么發(fā)展?我不能只看到今年和明年,如果現(xiàn)在沒辦法看到后年的狀況,我們是走不到的。不過,這個愿景可能沒有多少人可以一起參與、是孤獨的,因為沒有前例可循,也沒什么經(jīng)驗法則可以參考,只能靠自己的判斷力來做策略分析、定位。在定位清楚之后,再做管理、市場區(qū)隔、產(chǎn)品區(qū)隔等。這些底定之后,就可以交由專業(yè)經(jīng)理人來做執(zhí)行。如果方向錯了,所有的努力都是白費、都是零?!盶r\n 到2004年為止,TVS都是在利基市場尋找自己的一片天空、在池塘里當(dāng)最大的一條魚。在清楚地分析自己的優(yōu)勢、劣勢之后,陳啟林清楚地知道,“在所有做顯示器的同業(yè)中,以營收規(guī)模來講,我們并不算大,但在這樣的利基市場中,我們一定要做到最大,才有賺錢的機會。”\r\n 而如今,為了要做到最大,陳啟林把籌碼賭在“系統(tǒng)整合”上。\r\n 2002年,TVS購并臺灣一家專營攝像機制造的博凱,希望在擁有終端顯示器產(chǎn)品之后,以前端攝像機來增強系統(tǒng)的整合;接著在2004年,TVS開始涉足網(wǎng)絡(luò)攝像機以及視頻服務(wù)器的平臺建構(gòu)。此外,TVS也經(jīng)營VCM(廣告監(jiān)控器)、也就是把廣告機加上前端攝像機以及后端的儲存設(shè)備結(jié)合而成的系統(tǒng),是最新的一個市場應(yīng)用領(lǐng)域。陳啟林甚至透露,在2005年,TVS會以購并的方式將門禁系統(tǒng)并入公司事業(yè)中,讓整套系統(tǒng)更加完整。\r\n 他驕傲地說:“全球市場一直都在變化,所以公司也要跟著變,這不只是組織上的變動,還包括公司策略、方向上的調(diào)整……經(jīng)過20年的發(fā)展,TVS到2004年終于可以從周邊產(chǎn)品往系統(tǒng)產(chǎn)品靠攏。”
對不能成其大感到可惜\r\n大舉前進中國實現(xiàn)理想
走過20年,臺灣視訊經(jīng)營到現(xiàn)在,中間雖然歷經(jīng)不少波折,但畢竟存活了下來。陳啟林說:“當(dāng)時和我們一起出來的企業(yè),到現(xiàn)在大概有五分之四、特別是在信息周邊的產(chǎn)業(yè)都已經(jīng)不見了!……要說成功,我也不敢說,但至少到目前整個經(jīng)營方向、產(chǎn)品、策略也都還沒有問題?!盶r\n 不過,他心中永遠(yuǎn)的痛卻是沒能讓公司“成其大”?!霸谶@20年間,其實公司有很多機會可以成其大,不過我想我的個性也比較穩(wěn)健、保守,沒能掌握到這些機會,所以公司到目前一年營業(yè)額還是臺幣十幾億;不像那時和我們一起出來的公司,像是華碩,人家現(xiàn)在已經(jīng)是一個巨人,對我們一小公司來說,是數(shù)以千倍計的?!盶r\n 雖然TVS沒有辦法成其大,但陳啟林一直都在利用有限的資源找到適合TVS的產(chǎn)業(yè)和定位,讓TVS不至于有經(jīng)營的危機?!拔蚁耄@應(yīng)該是我對TVS的貢獻吧!”\r\n 然而,接下來,“成其大”的機會來了!如今TVS在臺灣規(guī)劃公開上市、上柜,以進入資本市場,以及在2004年底大舉進軍中國。這些都是陳啟林“翻身”的機會。\r\n 以進入中國市場來說,發(fā)展到ODM階段的TVS,如今和客戶已經(jīng)是合作伙伴的關(guān)系,他們走到哪里、TVS就必須跟到那里。而在全球廠商都往中國靠攏、借著中國的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)煉以及廉價的勞力經(jīng)營外銷,并拓展中國龐大的內(nèi)銷市場時,TVS也必須跟著他們到中國來。“我們的ODM客戶在市場價格壓力下,臺灣生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)不能符合他們的要求,所以他們要求我們一定要到中國去。當(dāng)所有的ODM客戶都過去時,我們不能不去。再加上我們生產(chǎn)的監(jiān)控用顯示器是屬于管制進口類,必須要拿到批文才能用特案進口器材,而且還要繳關(guān)稅,成本負(fù)擔(dān)更重。所以你說我要不要去?當(dāng)然要去!”\r\n 不過,除了跟著這些“巨人”前進中國之外,陳啟林也希望能同時藉由中國廣大的市場商機,實現(xiàn)TVS的品牌夢,經(jīng)營自己的品牌、通路。\r\n 陳啟林很清楚,在中國要成功,除了要擺脫許多臺商完全仰賴原有臺灣成功模式經(jīng)營外,更重要的,是要做到本土化,真正成為本地企業(yè)。因此,TVS大量聘請本地人,如今已經(jīng)有很多本地干部晉升經(jīng)理級的職位,而且很快會有協(xié)理和副總級的本地干部。另外,TVS也把所有的人事制度、管理規(guī)章、內(nèi)部稽核制度等修改成適合本地的文化、民情?!拔覀儓猿值囊稽c,是一定依照當(dāng)?shù)氐姆顏碜觯磺泻戏??!盶r\n 接下來,帶領(lǐng)TVS進入中國的陳啟林是否真的能夠在中國實現(xiàn)他“成其大”的理想?我們拭目以待!\r\n